El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Una oportunidad determinado el objetivo, se pueden identificar los puestos de trabajo a incluir en el análisis. El análisis basado en fortalezas se centra en aquellas acciones que más disfrutan los trabajadores, o aquellas en las https://edwardo975jfz6.eedblog.com/profile