El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos pertenencias, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Cuando esto ocurre, la clase considera el agravamiento como un accidente laboral, siempre que se https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/