El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es asegurar, desde la presentación de la demanda hasta el utilitario https://demanda-laboral-definici20307.wikicommunication.com/5450322/una_llave_simple_para_demanda_laboral_cdmx_unveiled