Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto. Paso 1. Compendio de información: Entrevistar a los empleados actuales y a los supervisores para https://profesiogramasura06161.blogdun.com/36614396/profesiograma-dgb-2025-fundamentos-explicación