Los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones del anexo V en cuanto a servicios higiénicos y locales de descanso. Por ejemplo, algunas personas con discapacidad por diagnosis de salud mental requieren horarios con mayores descansos o son más productivos trabajando desde casa. Tener en cuenta sus evacuación asimismo contribuye https://dominickuchlq.atualblog.com/41269538/seguridad-laboral-y-salud-en-el-trabajo-no-hay-más-de-un-misterio