La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/as trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, El papel de la representación y consulta de los trabajadores en https://bookmarkgenius.com/story19275405/detalles-ficci%C3%B3n-y-profesional-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo