Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. El análisis basado en fortalezas se centra en aquellas acciones que más disfrutan los trabajadores, o aquellas en las que https://analisisdeuntrabajo91235.win-blog.com/13029340/the-best-side-of-analisis-puesto-de-trabajo-inclusivo