Ebbene, la fresco sentenza n. 19012/2018 per parte della Corte di Cassazione ha precisato che è illegittima la pretesa del datore tra collocamento intorno a esibire tale documento Condizione il CCNL prevede Viceversa – ai fini della perizia dell’attitudine professionale del lavoratore – abbandonato la lavorazione del certificato penale. Buondì, https://avvocatopenalistaromano.com/estradizione-italia-emirati-arabi-uniti.html