Estos factores pueden tolerar a un aumento de la rotación de personal y dificultades para retener a los empleados talentosos. Comprenden las acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional dispuesto y la prevención de la violencia laboral, lo https://alexd158rtn9.ageeksblog.com/profile