La meta de este indicador es que el porcentaje de trabajadores con riesgo parada y muy stop en las dimensiones analizadas sea inferior en el 2019 con respecto al resultado del año 2018. – Se produzcan accidentes relacionados con riesgos psicosociales: denuncias de acoso, bajas por ansiedad o depresión. https://khalild692ios0.wikifiltraciones.com/user