No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. El reglamento interno de trabajo es una herramienta que permite establecer las reglas claras y transparentes que deben seguir los empleados Adentro de la ordenamiento. El horario de trabajo es una parte https://lorenzoacdgg.aboutyoublog.com/27159872/reglamento-interno-de-trabajo-empresa-de-alimentos-misterios